Las Outsourcing en materia laboral

Autores/as

  • Rocío Mabeline Valle Escobedo Universidad Autónoma de Nayarit
  • Héctor David Valle Escobedo Universidad Autónoma de Nayarit
  • Rogelio Torres Flores Rogelio Torres Flores Universidad Autónoma de Nayarit
  • Gabriel Carrillo Herrera Universidad Autónoma de Nayarit

Palabras clave:

Outsourcing, patrón, trabajador

Resumen

Al hablar de Outsourcing se presenta una problemática muy particular en virtud de
que para los trabajadores es un poco difícil entender quién es finalmente su patrón, lo
anterior porque reciben en ocasiones indicaciones de ejecutivos de la empresa contratante
de los servicios; para las empresas esta figura representa una estrategia de negocios, a
través de ellas las organizaciones buscan evitar el pago de las prestaciones laborales en
beneficio de los trabajadores. El enfoque de esta investigación es descriptiva, mediante un
proceso de recopilación bibliográfica y documental, consultando libros, revistas, bases de datos electrónicas y proyectos de investigación; ante la información obtenida se seleccionó aquella que por su contenido embonaba con el presente tema.

Citas

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Publicado

2018-12-20

Cómo citar

Valle Escobedo, R. M., Valle Escobedo, H. D. ., Rogelio Torres Flores, R. T. F., & Carrillo Herrera, G. (2018). Las Outsourcing en materia laboral. EDUCATECONCIENCIA, 20(21), 144–154. Recuperado a partir de http://tecnocientifica.com.mx/educateconciencia/index.php/revistaeducate/article/view/96

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