Análisis de la gestión del talento y la innovación en bases de datos académicas utilizando minería de datos
DOI:
https://doi.org/10.58299/edu.v20i21.130Palabras clave:
Bases de datos académicas, Gestión del Talento, Innovación, Minería de DatosResumen
Las bases de datos académicas ofrecen elementos de identificación de información valiosa que permiten la búsqueda de características útiles que son apreciadas cuando se busca algo especifico, por ello, se ha utilizado esta ventaja para analizar cuáles y cuantas disciplinas, publican sobre el tema del talento, la gestión del talento o la administración del talento, para la innovación, utilizando algunos elementos de la minería de datos que permiten reconocer la importancia del talento visto desde los autores de las publicaciones analizadas para proponer que éste, se considere como objeto de estudio de las ciencias de la administración.
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