Las Outsourcing en materia laboral
DOI:
https://doi.org/10.58299/edu.v20i21.96Palabras clave:
Outsourcing, patrón, trabajadorResumen
Al hablar de Outsourcing se presenta una problemática muy particular en virtud de
que para los trabajadores es un poco difícil entender quién es finalmente su patrón, lo
anterior porque reciben en ocasiones indicaciones de ejecutivos de la empresa contratante
de los servicios; para las empresas esta figura representa una estrategia de negocios, a
través de ellas las organizaciones buscan evitar el pago de las prestaciones laborales en
beneficio de los trabajadores. El enfoque de esta investigación es descriptiva, mediante un
proceso de recopilación bibliográfica y documental, consultando libros, revistas, bases de datos electrónicas y proyectos de investigación; ante la información obtenida se seleccionó aquella que por su contenido embonaba con el presente tema.
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