Importancia del liderazgo transformacional: Revisión desde las teorías administrativas.

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.58299/etc.v31i41.696

Palabras clave:

Adaptación, Liderazgo transformacional, Organización, Teorías administrativas.

Resumen

Resumen

 

El presente trabajo tiene como objetivo presentar una revisión de literatura a las teorías administrativas (teoría del caos, teoría Neoclásica, teoría de las relaciones humanas y teoría de la contingencia) y el liderazgo transformacional. El principal hallazgo se centra en la adaptación y versatilidad de las organizaciones para enfrentar situaciones que emergen de manera desprevenida así mismo, la preparación de su capital humano, desde todos los niveles jerárquicos.

Biografía del autor/a

Ana Leticia Alvarado Escobar, Instituto Tecnológico de Sonora

Estudiante de la Maestría en Gestión Organizacional del Instituto Tecnológico de Sonora

Beatriz Alicia Leyva, Instituto Tecnológico de Sonora

 Profesora investigadora 

María del Carmen Vásquez Torres, Instituto Tecnológico de Sonora

Profesora-Investigadora en el  Departamento de Ciencias Administrativas, miembro del Cuerpo Académico Modelo de Innovación en las Organizaciones. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores.

 

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Publicado

2023-11-09

Cómo citar

Alvarado Escobar, A. L. ., Leyva, B. A., & Vásquez Torres, M. del C. (2023). Importancia del liderazgo transformacional: Revisión desde las teorías administrativas. EDUCATECONCIENCIA, 31(41). https://doi.org/10.58299/etc.v31i41.696

Número

Sección

Articulo de investigación bibliográfica