Estrategias para romper el techo de cristal en el sector público de Tepic, Nayarit. México

Laura López Sandoval

Resumen


El trabajo que aqui se presenta  forma parte  de una investigacion mas amplia cuyo objetivo fundamental es investigar una serie de variables psicosociales , organizacionales y estructurales  con el fin de explicar la limitada presencia de mujeres en puestos  de liderazgo .Nuestro interés en este artículo se centra en conocer la capacidad predictiva de dos variables psicosociales y cinco variables organizacionales para distinguir entre personas del mismo sexo que desempeñan roles diferenciados en la organización y entre personas de diferente sexo que desempeñan un mismo rol.

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