Diagnóstico de la cultura organizacional del personal de la subdirección administrativa de la Unidad Académica de Turismo de la Universidad Autónoma de Nayarit

Autores/as

  • Roberto López Sánchez Universidad Autónoma de Nayarit
  • Mario Alberto Mondragón Portocarrero Universidad Autónoma de Nayarit
  • Claudia Julieta Arvizu Narváez Universidad Autónoma de Nayarit

Palabras clave:

Cultura organizacional, Subdirección Administrativa, institución, pertenencia, valores, organización, compromiso, responsabilidad

Resumen

El propósito de este estudio, fue realizar una investigación bibliográfica para
identificar el sentido de pertenencia del personal de la Subdirección Administrativa de
la Unidad Académica de Turismo a través de diseños participativos de valores y
actitudes que puedan incorporarse a través de una futura subdirección por valores que
permitan clarificar y materializar la estrategia organizacional.

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http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=87722106

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Publicado

2020-10-09

Cómo citar

López Sánchez, R. ., Mondragón Portocarrero, M. A. ., & Arvizu Narváez, C. J. (2020). Diagnóstico de la cultura organizacional del personal de la subdirección administrativa de la Unidad Académica de Turismo de la Universidad Autónoma de Nayarit. EDUCATECONCIENCIA, 4(4), 192–199. Recuperado a partir de http://tecnocientifica.com.mx/educateconciencia/index.php/revistaeducate/article/view/320

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